Aber unsere Expertise bleibt. Natürlich. Nur an anderer Stelle und unter einem anderen Namen. Da Vocatus nun zu Accenture gehört, werden wir unsere Website zum 01.07.2024 abschalten.

Wir freuen uns darauf, Sie dann auf der Accenture-Website wieder begrüßen zu dürfen.

PERFEKTE KOMBINATION

aus Wissenschaft & Praxis

Theoretiker gibt es genug. Deshalb sind wir faktengetriebene Praktiker, die Ihnen dabei helfen, auch in der Praxis die Kraft auf die Straße zu bringen.

PERFEKTE KOMBINATION

aus Wissenschaft & Praxis

Theoretiker gibt es genug. Deshalb sind wir faktengetriebene Praktiker, die Ihnen dabei helfen, auch in der Praxis die Kraft auf die Straße zu bringen.

MITARBEITERBEFRAGUNG

Mitarbeiterbefragung: Vocatus WorkPerfect GmbH München

ZUFRIEDENE MITARBEITER REICHEN NICHT

Im Kampf um neue Fachkräfte und der Bindung von Leistungsträgern reicht eine hohe Zufriedenheit in der Belegschaft nicht mehr aus. Unternehmen müssen Begeisterungsfähigkeit und Sinn in der Arbeit bieten. Unsere Befragungen liefern Ihnen die Antworten, die Sie brauchen, um nicht nur die Leistungsbereitschaft, sondern auch die Leistungsfähigkeit in Ihrer Organisation zu erhöhen.

FÜHRUNGSFEEDBACK

Vorgesetztenfeedback: Vocatus WorkPerfect GmbH München

FÜHRUNGSKRAFT BEDEUTET „FÜHRUNG“ UND „KRAFT“

Am Ende benötigen Sie nicht nur Führungskräfte, die gut führen können, sondern die den steigenden Ansprüchen an agile und sich verändernde Organisationen gerecht werden. Mit unseren Führungsfeedbacks helfen wir Ihren Führungskräften nicht nur, den Ansprüchen der Mitarbeiter gerecht zu werden, sondern auch denen des Unternehmens.

ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Organisationsentwicklung: Vocatus WorkPerfect GmbH München

DIE KRAFT AUCH AUF DIE STRASSE BRINGEN

Wir unterstützen Sie bei der aktiven Entwicklung Ihrer Organisation durch unternehmensweite aber auch lokale Initiativen. Unser bewährtes 3-Phasen-Konzept aus „Zuhören“ – „Gemeinsam gestalten“ – „Nachhalten“ aktiviert Ihre internen Ressourcen wirkungsvoll und nachhaltig.

“In den meisten Unternehmen ist die Zufriedenheit in der Belegschaft hoch genug. Aber es mangelt häufig an motivatorischen Anreizen. Deshalb ist es entscheidend, mögliche Frustrationsherde gezielt anzugehen und nachhaltige, auch nicht-monetäre Leistungsanreize zu setzen.”

Christian Motzko

Geschäftsführer
Vocatus WorkPerfect

Medien: Vocatus WorkPerfect GmbH München - Mitarbeiterbefragung
MEDIENHIGHLIGHTS

Die Extraportion Expertise: Gerade in der Umsetzung zeigt sich, was wir können.

Stellenangebote: Vocatus WorkPerfect GmbH München - Mitarbeiterbefragung
STELLENANGEBOTE

Top Beratung benötigt Top Experten. Sind Sie einer oder wollen Sie einer werden?

+++ MITARBEITERBEFRAGUNGEN +++ ARBEITGEBERBRANDING +++ FACHKRÄFTEGEWINNUNG +++ MITARBEITERBINDUNG +++ MOTIVATIONSSTEIGERUNG +++ EMPLOYEE SURVEYS +++ EMPLOYER BRANDING +++ EMPLOYEE RETENTION +++ EMPLOYEE ENGAGEMENT +++ EMPLOYEE-GENERATIONS +++

+++ FÜHRUNGSFEEDBACKS +++ FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG +++ FÜHRUNGSTRAININGS +++ GESUNDE FÜHRUNG +++ WORK-LIFE-BALANCE +++ LEADERSHIP FEEDBACK +++ LEADERSHIP DEVELOPMENT +++ LEADERSHIP TRAINING +++ HEALTHY LEADERSHIP +++ NONVIOLENT COMMUNICATION +++

+++ ORGANISATIONSPSYCHOLOGIE +++ NEW WORK +++ ARBEITNEHMER-GENERATIONEN +++ KULTURENTWICKLUNG +++ GEWALTFREIE KOMMUNIKATION +++ ORGANISATIONAL BEHAVIOR +++ CULTURE DEVELOPMENT +++ PERFORMANCE MANAGEMENT +++ MISSION STATEMENTS +++ WORK-LIFE BALANCE +++

+++ ORGANISATIONSENTWICKLUNG +++ EXTERNES BENCHMARKING +++ UNTERNEHMENSLEITBILDER +++ PROZESSOPTIMIERUNG +++ AGILITÄTSSTEIGERUNG +++ ORGANISATIONAL DEVELOPMENT +++ BENCHMARKING +++ TARGET SETTING +++ PROCESS OPTIMISATION +++ AGILITY ENHANCEMENT +++

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Gemeinsam bringen wir Ihr Unternehmen zu Höchstleistungen.
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Schreiben Sie uns einfach eine E-Mail zu Ihrem Anliegen und machen Sie uns gerne auch schon einen Terminvorschlag.

Unser Experte Christian Motzko kümmert sich persönlich um Ihr Anliegen.
Einer unserer Spezialisten meldet sich innerhalb von 48 Stunden telefonisch bei Ihnen.

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Mitarbeiterbefragung statt Mitarbeitendenbefragung?!

Vielleicht ist es Ihnen schon aufgefallen, dass wir auf unserer Website (noch) nicht gendern. Warum? Ganz einfach, weil viele bei ihrer Google-Suche auch (noch) nicht gendern und Sie ansonsten unsere Website gar nicht finden würden😉.

Sobald sich das Gendern bei der Google-Suche etwas mehr etabliert hat, werden wir unsere Web-Inhalte natürlich entsprechend anpassen.