Ihre Führungskräfte haben alle ihre individuellen Stärken und Potentiale. Diese gilt es zu kennen, wenn die Führung insgesamt effektiver werden sollte. Hierfür benötigen Sie ein aufrichtiges Feedback – ob 90, 180 oder 360 Grad. Letztendlich sollte jede Führungskraft in der Lage sein, die eigene Führungsleistung realistisch einzuschätzen.
Vorgesetztenfeedback
Schön Wetter machen können viele
Ihre Führungskräfte haben alle ihre individuellen Stärken und Schwächen. Diese gilt es zu kennen, wenn die Führung insgesamt effektiver werden sollte. Hierfür benötigen sie ein aufrichtiges Feedback – ob 90, 180 oder 360 Grad. Letztendlich sollte jede Führungskraft in der Lage sein, die eigene Führungsleistung realistisch einzuschätzen.
Wir konzipieren Ihr Vorgesetztenfeedback entlang der Anforderungen, die Sie an Ihre Führungskräfte stellen.
Wir liefern Ihnen einen konkreten Soll-Ist-Vergleich der Führungsleistung in Ihrem Unternehmen, damit alle von den Besten lernen können.
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl adäquater Feedback-Geber, damit ein möglichst objektives und sinnvolles Feedback entsteht.
Wir unterscheiden zwischen der Führungsbeziehung (motivatorische Führung) einerseits und der Führungsstärke (strategische Führung) andererseits. Damit haben Sie am Ende nicht nur engagierte Mitarbeiter, sondern auch eine leistungsfähige Organisation.
Führung über Fakten. Wir verwenden wissenschaftlich geprüfte Methoden zur Messung der Führungsleistung.
Viel hilft nicht viel. Deshalb konzentrieren wir uns auf Aspekte, deren Verbesserung den größtmöglichen Nutzen generiert.
Führen ist nicht immer leicht. Statt Trainerfloskeln vermitteln wir konkrete Anwendungsbeispiele.
Wie sich die Führungskultur in komplexen Umfeldern verändern lässt.
Alexander Schülein, General Manager, Star Cooperation GmbH
Gemeinsam bringen wir Ihr Unternehmen zu Höchstleistungen.
Vereinbaren Sie in nur 3 Schritten ein unverbindliches Gespräch:
Gemeinsam bringen wir Ihr Unternehmen zu Höchstleistungen.
Nur 3 Schritte, bis wir uns persönlich kennenlernen!
Möchten Sie über unsere neuesten Inhalte zu verschiedenen Organisationsentwicklungs-Themen auf dem Laufenden bleiben? Melden Sie sich zu unserem Newsletter an!
Mit dem Absenden dieses Formulars akzeptiere ich die Nutzung meiner persönlichen Daten gemäß den Datenschutzbestimmungen.
Copyright © 2023 Vocatus WorkPerfect GmbH
