Organisationsentwicklung
Das Fitness-Studio für Ihre Organisation
Organisations-entwicklung
Das Fitness-Studio für Ihre Organisation
ALLES FÜR DANACH
Sie haben eine Mitarbeiterbefragung oder ein Führungsfeedback durchgeführt und fragen sich nun, wie Sie die identifizierten Handlungsfelder erfolgreich angehen sollten? Kein Problem. Unser Beratungs- und Trainingsangebot ist genau auf diesen Bedarf abgestimmt – egal, ob Sie Ihr Top Management, HRBPs oder Führungskräfte befähigen möchten.
HILFE DURCH SELBSTHILFE
Eigentlich bräuchten Sie gar keine Beratung. Denn wir beobachten immer wieder, dass die eigenen Führungskräfte und Mitarbeiter selbst sehr gut wissen, was eigentlich zu tun ist. Allerdings generieren strukturelle und kulturelle Hürden häufig viel ungenutztes Potential. Deshalb treten wir nicht als die „Besserwisser“ auf. Mit viel Empathie, Fachverstand und Praxisorientierung helfen wir bei der Einleitung notwendiger Kulturveränderungen und unterstützen Ihre Belegschaft darin, das Beste aus sich herauszuholen.
DAS BESSERE IST DES GUTEN FEIND
Haben Sie sich eigentlich schon einmal gefragt, ob beispielsweise Ihre Zielvereinbarungen oder Jahresgespräche auch wirklich die gewünschten Effekte erzielen? Unsere Untersuchungen zeigen, dass der Nutzen häufig hinter den Erwartungen zurückbleibt. Deshalb: Lassen Sie uns Ihre HR-Instrumente auf den Prüfstand stellen. Wir helfen Ihnen dabei, durch eine gezielte Optimierung der Inhalte den Wirkungsgrad (z.B. Steigerung des Vertriebsergebnisses) deutlich zu erhöhen.
FOLGEPROZESS MITARBEITERBEFRGAUNG:
MAXIMALER NUTZEN DURCH RICHTIGE SCHLUSSFOLGERUNGEN
Manche Führungskräfte und Mitarbeiter tun sich schwer damit, die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung (oder auch eines Führungsfeedbacks) richtig einzuordnen und die richtigen Schlussfolgerungen daraus zu ziehen. Häufig dreht sich alles nur um Schwächen, zu wenig um die Stärken. Und was soll ich jetzt nach der Befragung machen? Unsere praxisorientierten Trainings und E-Learnings erklären auch Laien, wie sie das Beste aus den Ergebnissen ziehen.
STEIGERUNG DER MITARBEITERMOTIVATION:
UNSERE EFFEKTIVEN TRAININGS
Lob ist nicht gleich Wertschätzung. Klingt banal, wird aber in der Praxis häufig gleichgesetzt. Mit fatalen Wirkungen auf die Mitarbeitermotivation, aber auch auf die Unternehmenskultur insgesamt. Nachdem das niemand gebrauchen kann, haben wir die besten Trainings zur nachhaltigen Steigerung von Motivation entwickelt. Das glauben Sie nicht? Probieren Sie es aus – wir lassen uns gerne an unserem Erfolg messen.
NACHHALTIGE ENTWICKLUNG IHRER FÜHRUNGSKRÄFTE:
VORBILDFUNKTION GESTALTEN UND LEBEN
WEITERENTWICKLUNG IHRER HR-INSTRUMENTE:
BEDÜRFNISORIENTIERTE INCENTIVES FÜR IHR TEAM
Feedbackgespräche mit Mitarbeitern sind nur so gut, wie die Qualität, mit der sie durchgeführt werden. Sind Sie sich sicher, dass allen Ihren Führungskräfte klar ist, was zu tun ist? Wie wirken Ihre internen Anreizsysteme für hohe Leistung – beispielsweise durch Zielvereinbarungen? Könnte die gleiche Leistung mit weniger Incentives erreicht werden? Bringen mehr Incentives auch mehr Leistung? Fragen, auf die wir Ihnen gerne konkrete Antworten liefern.
KUNDENSTIMMEN
In guter Gesellschaft: Für wen wir arbeiten und was unsere Kunden über uns sagen.
MEDIENHIGHLIGHTS
Die Extraportion Expertise: Gerade in der Umsetzung zeigt sich, was wir können.
STELLENANGEBOTE
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